公司開展五一節(jié)前警示教育暨上半年集體廉潔談話

4月29日下午，公司開展五一節(jié)前警示教育暨上半年集體廉潔談話。公司黨委書記、副董事長孫興華，黨委委員、紀委書記劉曉燕等在昆領導班子成員，公司本部及各子公司干部職工共計156人通過現(xiàn)場或視頻連線方式參加會議。會上干部職工集中觀看警示教育片《清除國企蛀蟲——“靠企吃企”典型案例警示錄》，孫興華、劉曉燕分別作廉潔提醒談話。

孫興華對公司干部職工進行2024年上半年集體廉潔談話，提出四方面要求：一是以案為鑒，筑牢廉潔之堤?！捌腥恕遍L期忽視政治理論學習、信仰迷失，不注重世界觀、人生觀、價值觀的改造，利令智昏、腐化墮落，以至身陷囹圄，公司干部職工要以案為鑒，進一步堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是強化學習，樹牢規(guī)矩紀律意識。加強政治理論和黨規(guī)黨紀學習，著力提升廉政意識和紀律意識，正確履行人民、組織賦予的權利。三是正風肅紀，持續(xù)深化糾治“四風”。要深化新時代廉潔文化和家庭家教家風建設，通過傳承優(yōu)良家訓、家規(guī)和家風，樹立正確的價值觀念和道德標準，營造和弘揚崇尚廉潔、抵制腐敗的良好風尚；要扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印保厩嗄旮刹恳袑嵲鰪娂o律規(guī)矩意識，做到廉潔自律、秉公用權。四是提質(zhì)增效，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。轉(zhuǎn)作風提效能，深化拓展作風革命效能革命，合力打好“境外業(yè)務”優(yōu)勢牌，主動服務和融入共建“一帶一路”倡議，做好防風化債工作。要提升合規(guī)管理水平，真正把合規(guī)管理融入體系、業(yè)務、崗位，不斷提升依法治企、合規(guī)管理能力。樹牢安全發(fā)展觀，堅守安全生產(chǎn)紅線，嚴格執(zhí)行領導安全帶班和應急值班值守制度。

劉曉燕結合警示教育片從五方面對與會人員進行節(jié)前廉潔提醒談話：一是加強黨紀學習教育，抓實責任落實。強化紀律、規(guī)矩意識，持續(xù)深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持之以恒抓好作風建設，經(jīng)受住節(jié)日“廉關”考驗。各黨支部書記、各子公司主要負責人及班子成員分別履行好主體責任、第一責任人責任和“一崗雙責”。二是堅守紀律底線，嚴防“四風”問題反彈回潮。堅決抵制形式主義、官僚主義的滋生、蔓延，革除華而不實的工作作風，糾治“指尖上、腳尖上的形式主義”，切實提高工作效率和解決問題的能力；嚴管公款、公車，堅決杜絕違規(guī)公款吃喝問題，厲行節(jié)約，反對浪費。三是弘揚優(yōu)良家風，樹立良好社會風尚。要通過樹立良好家風典范引領促進社會風氣的整體提升，堅決杜絕以權謀私行為發(fā)生。四是強化自我約束，時刻保持警醒。嚴格執(zhí)行外出請示報告制度，自覺遵守交通法規(guī)，充分認清酒駕醉駕、參與“黃賭”及高利放貸等違紀違法行為造成的嚴重不良后果，樹牢紅線意識。五是樹牢安全理念，做好值班值守。要嚴格遵守集團值班值守制度，緊盯項目運營、經(jīng)營場所的安全生產(chǎn)管理，強化安全檢查和隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時報告問題、及時處置問題，營造安全穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。

                                                                                                                       秦承斌/報道