公司工會召開2024年度工作會暨2023年度工會組織負(fù)責(zé)人述職評議會

4月10日下午，公司工會召開2024年度工作會暨2023年度工會組織負(fù)責(zé)人述職評議會，公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席任高攀出席會議并講話，工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會委員和各基層單位工會主席、小組長等參加會議。

會議對集團(tuán)二屆一次職代會以及集團(tuán)工會2024年度工作會精神進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)。

述職評議會上，8家基層單位工會主席、小組長圍繞年度履職情況、工作成效、存在不足及下一步工作計(jì)劃依次進(jìn)行現(xiàn)場述職。公司工會對參與述職的基層工會組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行逐一點(diǎn)評，肯定了基層單位過去一年的工作成績，也指出了工作中存在的不足及改進(jìn)方向。

任高攀對公司工會2024年的工作進(jìn)行部署。他強(qiáng)調(diào):

一是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)，引導(dǎo)職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。認(rèn)真貫徹總體國家安全觀，壓實(shí)職工風(fēng)險隱患排查化解責(zé)任，堅(jiān)決維護(hù)好職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和社會大局穩(wěn)定。做好集團(tuán)第二次工代會、二屆一次職代會以及公司一屆四次職代會精神的宣貫工作。加大對項(xiàng)目一線先進(jìn)事跡的宣傳，挖掘項(xiàng)目管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，做好典型選樹，發(fā)揮工會文化陣地作用，強(qiáng)化對企業(yè)文化的踐行和弘揚(yáng)。

二是圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工在公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)。激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效，展現(xiàn)職工新作為。圍繞壩灑監(jiān)管區(qū)等重大口岸項(xiàng)目開展主題勞動競賽，結(jié)合萬象中心商場運(yùn)營等特點(diǎn)組織開展技能競賽，抓實(shí)職工技能和素質(zhì)能力提升，促進(jìn)職工成長。

三是維護(hù)職工權(quán)益，踐行幸福建投。推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工生命健康權(quán)益，構(gòu)建服務(wù)體系，不斷滿足職工多元化需求，打造新品牌。持續(xù)開展職工普惠活動，提升幸福指數(shù)，讓職工有更多獲得感和幸福感，豐富職工精神文化生活。

四是增強(qiáng)基層工會活力，激發(fā)職工新動能。持續(xù)抓實(shí)工會規(guī)范化體系建設(shè)，持續(xù)提升工會干部的履職能力，努力打造清廉工會，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理，遵守工會財經(jīng)紀(jì)律。

會議要求，各單位工會主席、小組長應(yīng)進(jìn)一步履職擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真思考和抓好工會工作，對照自身差距，結(jié)合2024年度工會重點(diǎn)工作，找到努力方向，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，壓實(shí)責(zé)任抓落實(shí)，突出特色工作，確保年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。公司工會將進(jìn)一步建立建全考核機(jī)制，充分激發(fā)工會組織在推進(jìn)公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐中的積極作用。

會議對參加述職的人員進(jìn)行了民主測評，并對工會工作進(jìn)行了年度會員評家，還與基層單位代表簽訂了《2024年工會重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書》。

                                                                                                            袁芳/報道