公司黨委召開2023年度中層干部述職述廉考核會

1月12日，公司黨委召開2023年度中層干部述職述廉考核會，對公司42名中層干部履職情況進(jìn)行述職述廉考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工代表共70余人參加會議，參會人員對所有中層干部進(jìn)行了綜合民主測評和政治素質(zhì)測評。會議由公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理劉愛軍主持。

會上，29名中層干部依次上臺述職述廉，談成績、曬亮點、說問題、話未來，全面總結(jié)回顧2023年度工作，查擺工作中存在的問題和短板，明確下一步的工作思路和措施。同時，13名中層干部進(jìn)行了書面述職述廉。

黨委副書記、董事長劉虎作動員講話，他指出，干部考核是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督的重要手段，也是公司黨委加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的重要舉措。劉虎強(qiáng)調(diào)，參加考核的干部要本著對黨、對公司、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，實事求是總結(jié)自己過去一年履職情況、履行管黨治黨責(zé)任、執(zhí)行廉潔紀(jì)律等方面的情況。參加民主測評的同志，要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，辯證地評判每一個干部，做到客觀公正、不偏不私。

黨委書記、副董事長孫興華對本次會議進(jìn)行了總結(jié)，對公司中層干部一年來的工作表示肯定。對做好下一步工作，孫興華提出幾點要求：一是強(qiáng)化危機(jī)意識，加強(qiáng)能力建設(shè)。嚴(yán)格落實集團(tuán)用人導(dǎo)向和選人用人理念，著重選任政治素養(yǎng)、專業(yè)能力強(qiáng)、工作實績優(yōu)的復(fù)合型人才。牢固樹立抓主業(yè)、強(qiáng)主責(zé)的責(zé)任意識，增強(qiáng)想干事的政治自覺和思想自覺，提高履職能力。二是融入發(fā)展大局，主動擔(dān)當(dāng)作為。牢固樹立大局意識，立足崗位，主動思考、謀劃和落實。切實改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實效，踐行一線工作法。三是筑牢思想防線、嚴(yán)守規(guī)矩意識。要堅持底線思維和紅線意識，認(rèn)真貫徹落實黨內(nèi)法規(guī)和正風(fēng)肅紀(jì)有關(guān)要求，帶頭踐行廉潔自律規(guī)定，爭當(dāng)良好政治生態(tài)和社會風(fēng)氣的引領(lǐng)者、營造者、維護(hù)者。

劉愛軍強(qiáng)調(diào)，全體中層干部一是樹牢責(zé)任意識，認(rèn)真履職盡責(zé)。要深刻領(lǐng)悟集團(tuán)2024年度工作會議精神，認(rèn)清發(fā)展趨勢，不斷強(qiáng)化大局觀念和危機(jī)意識，加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，時刻繃緊神經(jīng)，盯緊指標(biāo)任務(wù)，以時時放心不下的責(zé)任感，抓好各項工作落實。二是強(qiáng)化目標(biāo)考核，不搞平均主義。要優(yōu)化干部考核體系，加大考核力度，為真正干事的人提供平臺，一切以工作成績說話。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加快提質(zhì)增效。要把公司發(fā)展和個人命運(yùn)緊密結(jié)合起來，積極思考、主動出擊、迎難而上，保質(zhì)保量完成指標(biāo)任務(wù)，為公司發(fā)展提供強(qiáng)勁動力。

                                                                                                            謝世陽/報道