公司黨委開展2022年度黨支部書記抓黨建工作述職評議暨中層干部述職述廉考核

1月13日，公司黨委召開2022年度黨支部書記抓黨建工作述職評議暨中層干部述職述廉考核會，對公司5名黨支部書記抓黨建工作、40名中層干部履職情況進行述職述廉考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、中層干部及職工代表參加會議，并對被考察干部進行民主測評。

會議現(xiàn)場，4名基層黨支部書記圍繞2022年度基層黨建、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等年度重點任務(wù)完成情況、存在不足及下一步工作思路進行現(xiàn)場述職；19名中層干部圍繞2022年重點工作總結(jié)、存在問題及改進措施、2023年工作計劃等方面進行現(xiàn)場述職述廉，其余21名干部進行書面述職述廉。

公司黨委書記、副董事長蔣謙作動員講話。他強調(diào)，干部考核是加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督的重要手段，也是公司黨委加強干部監(jiān)督管理的重要舉措。大家要進一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，以對組織坦誠、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度重視考核工作，接受組織檢驗和職工監(jiān)督。通過考核發(fā)現(xiàn)問題和不足，不斷改進工作作風(fēng)和工作方法，努力提高工作水平和質(zhì)量，當(dāng)好公司高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)者、執(zhí)行者、推動者。

在公司基層黨支部書記述職評議結(jié)束后，蔣謙一一給予點評意見，并對基層黨支部書記提出三點要求：一是要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等，堅持用黨的政治理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想和行動上始終與集團黨委、公司黨委保持高度一致。二是要持續(xù)做好基層黨建工作。創(chuàng)新開展基層黨建工作的方法，嚴(yán)格落實好黨內(nèi)組織生活各項規(guī)章制度，嚴(yán)肅過好組織生活，做到組織生活在黨員干部職工全覆蓋。三是要勇于擔(dān)當(dāng)。各黨支部書記要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，全面落實主體責(zé)任，充分發(fā)揮攻堅克難的帶頭作用，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在公司工作需要時挺身而出，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用。

公司黨委副書記、董事長劉虎作總結(jié)講話，對考核工作給予肯定，并代表公司黨委向2022年辛勤工作的全體干部職工表示衷心感謝。對公司的下一步工作，劉虎提出三點要求：一是要主動擔(dān)當(dāng)作為。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。珍惜公司提供的崗位平臺，主動擔(dān)當(dāng)作為推進各項工作落實。二是要強化能力提升。全方位提升科學(xué)決策、貫徹執(zhí)行、組織管理、處事應(yīng)變和學(xué)習(xí)實踐的能力；加強學(xué)習(xí)國家方針政策、法律法規(guī)等專業(yè)知識；加大人才培養(yǎng)，創(chuàng)新工作思路，提高化解風(fēng)險的能力。三是要廉潔自律做表率。堅持底線思維和紅線意識，堅決抵制“四風(fēng)”，反對特權(quán)思想和現(xiàn)象，樹立正確的人生觀、價值觀、業(yè)績觀，樹立良好家風(fēng)，帶頭廉潔自律，虛心聽取意見、接受職工監(jiān)督。

公司主持經(jīng)理層工作的副總經(jīng)理劉愛軍作講話時強調(diào)，一要進一步提高政治站位，堅定發(fā)展信心，全面貫徹落實集團陳祖軍董事長調(diào)研海投時的講話精神，牢牢把握公司下一步的發(fā)展目標(biāo)，抓實抓細(xì)各項工作。二要認(rèn)真分析研判當(dāng)前形勢，提升危機意識，增強緊迫感、使命感和責(zé)任感，搶抓新時期的發(fā)展機遇，敢于直面困境、攻堅克難。三要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，牢固樹立責(zé)任意識，珍惜崗位，主動擔(dān)當(dāng)作為，全面謀劃好新一年的重點工作，謀實發(fā)展舉措，用堅定意志、優(yōu)良作風(fēng)、實際業(yè)績踐行好“走出去”的發(fā)展使命。

                                                                                                          寸黎宏/攝影報道