公司召開2022年人力資源工作會

4月21日上午，公司召開2022年人力資源工作會。會議全面總結(jié)了公司2021年度人力資源工作，并安排部署了今年重點工作任務(wù)。公司工會主席劉春肅出席會議，人力資源部及各部門相關(guān)人員參會，13家境內(nèi)外子公司主要領(lǐng)導(dǎo)及人力系統(tǒng)工作人員通過視頻連線參會。

劉春肅總結(jié)了公司2021年人力資源工作，并對2022年人力資源重點工作進行部署。她強調(diào)要抓好以下幾方面的工作：一是加強思想認識，持續(xù)高度重視人力資源管理工作。二是增強管控意識，優(yōu)化部門設(shè)置和崗位核定，及時完善人力資源管理制度，構(gòu)建有效的人力資源管理體系。三是加大員工培訓(xùn)取證力度，提升專業(yè)能力。四是抓好薪酬和激勵管理，建立科學(xué)化的管理體系。

會上，各子公司從人員基本情況、薪酬社保、管理制度、招聘管理、績效考核和培訓(xùn)等方面進行總結(jié)發(fā)言，提出人力資源管理工作中存在的問題及2022年度人力資源工作計劃。人力資源部對各子公司提出的問題進行分析,并提出改進措施和對策。

吳應(yīng)智/報道     趙鵬/攝影