我的駐外感悟 ——2018年度先進(jìn)個(gè)人代表發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好，非常榮幸能作為2018年度先進(jìn)個(gè)人代表在這里發(fā)言。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我的認(rèn)可和鼓勵(lì)。

我于2016年4月進(jìn)入海投投融資部工作，進(jìn)入公司后先后參與了公司幾個(gè)重要項(xiàng)目的前期投融資工作，因項(xiàng)目的開(kāi)展多次赴老撾、緬甸和柬埔寨參與了項(xiàng)目考察和談判，讓我受益良多。2017年3月，我開(kāi)始參與香港公司的前期工作，6月正式赴香港開(kāi)展開(kāi)業(yè)籌備。在香港公司工作期間，參與了收購(gòu)項(xiàng)目、債券發(fā)行及其他投融資業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室及日常管理工作。非常感謝公司提供了這些寶貴的工作機(jī)會(huì)，使我不斷學(xué)習(xí)，努力為公司做貢獻(xiàn)。

今天，借此機(jī)會(huì)，想和大家一起交流一些駐外工作期間的感悟：

工作的挑戰(zhàn)：勇于面對(duì)  善于擔(dān)當(dāng)

過(guò)去的一年，充滿(mǎn)了挑戰(zhàn)，也充滿(mǎn)了改變的機(jī)遇。在香港，更加直接的感受到金融市場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變。

香港公司成立后，先后嘗試了股權(quán)投資、債券發(fā)行等工作。因工作的需要，我更加關(guān)注金融市場(chǎng)的變化，每天醒來(lái)成為了彭博新聞、債券早報(bào)的?？汀Ｃ刻靽@的關(guān)鍵詞都是：中資離岸債券、貿(mào)易摩擦、美聯(lián)儲(chǔ)加息、收益率倒掛，等等。2018年的金融市場(chǎng)讓很多人唏噓，每個(gè)金融人都說(shuō)2018充滿(mǎn)了挑戰(zhàn)。

在我看來(lái)，如果能夠勇于面對(duì)和擔(dān)當(dāng)，對(duì)于市場(chǎng)、公司和個(gè)人，這些挑戰(zhàn)都暗藏機(jī)遇。比如，越來(lái)越多的中資公司赴港發(fā)行離岸債券，因類(lèi)似的公司太多，慢慢缺乏辨識(shí)度，投資人也越來(lái)越慎重。加之市場(chǎng)環(huán)境和政策影響，更多的投資人選擇觀望態(tài)度。對(duì)于赴港發(fā)債的中資公司則是巨大的挑戰(zhàn)，承銷(xiāo)商不得不調(diào)整思路出現(xiàn)更多創(chuàng)新發(fā)行模式和方案，這無(wú)疑是推動(dòng)債券市場(chǎng)改變和前進(jìn)的機(jī)遇。對(duì)于中資發(fā)行人來(lái)說(shuō)，他們也將更加注重自身亮點(diǎn)的挖掘，提高自身的辨識(shí)度和不可替代性，這將使公司對(duì)自身有更加清晰地認(rèn)識(shí)。對(duì)于每一個(gè)參與其中的人來(lái)說(shuō)，也是創(chuàng)新工作的機(jī)遇和難得的鍛煉機(jī)會(huì)。

工作的要求：時(shí)刻學(xué)習(xí)  積極思考

眾所周知，香港的高度市場(chǎng)化，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，優(yōu)勝劣汰更加突出，塑造出了獨(dú)有的香港精神。因項(xiàng)目的合作，與香港投資銀行、律所和上市公司都有了更直接、更深的接觸。合作過(guò)程中，很多人的敬業(yè)和努力，讓我很敬佩，也成為了我工作的目標(biāo)和榜樣。

在香港工作對(duì)知識(shí)的儲(chǔ)備、語(yǔ)言和溝通技巧都提出了更高的要求，它能夠體現(xiàn)在一封電子郵件、一個(gè)電話會(huì)議，一次項(xiàng)目討論中。進(jìn)入一個(gè)新的市場(chǎng)，需要儲(chǔ)備的知識(shí)架構(gòu)也不同，《上市條例》《香港公司法》《稅收準(zhǔn)則》《收購(gòu)條例》等等都需要學(xué)習(xí)。

工作的意識(shí)：換位思考  心懷全局

過(guò)去長(zhǎng)輩常教導(dǎo)我們學(xué)會(huì)換位思考，后來(lái)發(fā)現(xiàn)換位思考可以運(yùn)用得更寬、更遠(yuǎn)。換位思考可以讓我們更高效地融入工作中，可以學(xué)習(xí)到更多。例如，有一個(gè)融資會(huì)議要開(kāi)，如果把自己想象成為主講人，那么就必須在會(huì)前做好充足的準(zhǔn)備，熟悉需要融資的項(xiàng)目資料，并且牢記于心。更重要的是我們需要考慮怎么向?qū)Ψ教岢鲎约旱娜谫Y需求，對(duì)方的各類(lèi)問(wèn)題該如何應(yīng)對(duì)，等等。會(huì)上我們可以參考主講人是如何陳述的，是否有我們忽視的要點(diǎn)。會(huì)后我們將更高效地完成后續(xù)工作，提高會(huì)議的成效。如果每次會(huì)議，都能夠進(jìn)行這樣一遍演練，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)是極有幫助的。

在對(duì)接工作時(shí)，把自己放在對(duì)方的角度上想一想，這件事需要對(duì)接哪些信息以便對(duì)方能夠更好地完成。這不僅減少耗費(fèi)時(shí)間的無(wú)效溝通，也是對(duì)事負(fù)責(zé)，對(duì)人負(fù)責(zé)，對(duì)己負(fù)責(zé)。

在與外部機(jī)構(gòu)對(duì)接時(shí)，把自己放在對(duì)方角度上想一想，對(duì)方尋找這些資料的意圖是什么，是否該提供，提供多少信息給對(duì)方。這樣的換位思考將有利于公司的利益不受損害，對(duì)公司負(fù)責(zé)。

工作的態(tài)度：愛(ài)崗敬業(yè)  眾志成城

駐外工作后，接觸到的人和事比過(guò)去多，也比過(guò)去復(fù)雜。獨(dú)自面對(duì)工作和生活鍛煉出的獨(dú)當(dāng)一面，是每個(gè)海投駐外同事都有的特質(zhì)。無(wú)論在老撾、緬甸、柬埔寨、斯里蘭卡和貝寧，都能看到那么一群人，他們年紀(jì)尚青卻有獨(dú)當(dāng)一面的能力和勇氣。這不得不歸功于公司的培養(yǎng)，提供了更廣闊的空間給員工，為公司創(chuàng)造效益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

香港公司作為海投公司駐外機(jī)構(gòu)的一份子，離不開(kāi)每個(gè)區(qū)域的支撐，向世界展示的項(xiàng)目，離不開(kāi)公司和各個(gè)區(qū)域的辛苦付出。人們都說(shuō)“出了國(guó)更愛(ài)國(guó)”，駐外后對(duì)公司的感情更加濃厚。在此也想代表駐外員工表達(dá)對(duì)公司的感謝，給予我們這樣的工作機(jī)會(huì)，我們心存感激。

我相信，每一位同事都懷揣著公司大放異彩的心愿。無(wú)論在哪里，讓我們一起努力，不積跬步無(wú)以至千里，小小的成功都需要大家共同的付出。